Urząd Miejski we Frampolu

wyższe lub podyplomowe związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych

Wymagania niezbędne, które musi spełniać osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku:

- wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych tj.:

1)   jest obywatelem(ką) polskim(ą),

2)   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)   nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

4)   nieposzlakowana opinia,

5)   wykształcenie: wyższe lub podyplomowe związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych

6)   staż pracy – minimum 2 lata pracy w urzędach administracji publicznej. 

Wymagania dodatkowe od kandydatów:

1)   znajomość obsługi komputerowych programów biurowych,

2)   znajomość przepisów prawa, regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności:

- ustawy o samorządzie gminnym,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- Kodeks postępowania administracyjnego,

- prawo zamówień publicznych,

- znajomość zagadnień dotyczących polityki UE i polityki spójności na lata 2021-2027,

- znajomość zasad realizacji programów (projektów) działań finansowych ze środków zewnętrznych,

znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych.

1.    Poszukiwanie źródeł dodatkowego finansowania, w tym pochodzących ze środków pomocowych UE, na realizację zadań inwestycyjnych;

2.    Aplikowanie o ww. środki finansowe, w tym przygotowanie wniosków o dofinansowanie, oraz obsługa całości procesu rozliczania przyznanego dofinansowania;

3.    Przygotowywanie, przy współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Gminy, wniosków aplikacyjnych i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań;

4.    Prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów;

5.    Koordynowanie i modyfikacja opracowań planistycznych (strategicznych) Gminy (strategia rozwoju Gminy, plan ogólny, gminny program rewitalizacji itp.) w kontekście pozyskiwania funduszy zewnętrznych, pod kątem stawianych wymogów przez te fundusze;

6.    Podejmowanie działań mających na celu utrzymanie trwałości projektów;

7.    Realizowanie działań promocyjnych wymaganych zapisami programów pomocowych;

8.    Prowadzenie działań informacyjnych w zakresie warunków i możliwości pozyskania dofinansowania przez jednostki podległe Gminie, przedsiębiorców, pracodawców, organizacje pozarządowe oraz inne grupy zawodowe i społeczne.

1)   odpis lub kserokopia dyplomu (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem) ukończenia szkoły wyższej;

2)   kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy  (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem);

3)   kserokopie dokumentów potwierdzających inne kwalifikacje zawodowe, uprawnienia, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe i inne (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem);

4)   oświadczenie kandydata(tki), że nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);

5)   oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

6)   oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

7)   oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;

8)   curriculum vitae (życiorys) ze szczególnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

9)   list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko podpisany własnoręcznie;

10)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

11)    podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby kadrowe w Urzędzie Miejskim we Frampolu (według załącznika).

1. Stanowisko urzędnicze z dostępem do internetu,

2. Praca administracyjno – biurowa z obsługą urządzeń technicznych,

3. Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie z zastosowaniem narzędzi informatycznych,

4. Praca w budynku Urzędu przy ul. Zamojska 13.

5. Praca w pokoju wieloosobowym.

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim we Frampolu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty można składać w Urzędzie Miejskim we Frampolu, ul. Radzięcka 8, 23-440 Frampol lub przesyłać pocztą na adres urzędu j.w., w zaklejonej kopercie z dopiskiem na kopercie „Dotyczy naboru na stanowisko ds. pozyskiwania środków zewnętrznych i rozwoju”. Termin składania dokumentów do dnia 13 października 2026 r. do godz. 15⁰⁰  . Aplikacje które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim we Frampolu.

Etapy procesu selekcji i wyboru kandydata:

a) I etap: weryfikacja formalna na podstawie przedłożonych aplikacji,

b) II etap: test sprawdzający oraz rozmowa kwalifikacyjna obejmujące weryfikację wiedzy i umiejętności określonych w aplikacji.

Proponowane wynagrodzenie:

Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 5.000 zł – 6.000 zł (złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z zapoznaniem się z widełkami płacowymi zamieszczonymi w ogłoszeniu).